“創建品質，用心筑家”中庚集團這一核心價值觀伴隨這中庚這兩大系列的產品逐漸深入人心。在中庚集團內部，我們在強調產品和服務的同時，也在不斷塑造具有中庚特色的人才品質觀。我們認為，中庚不僅僅是中庚人職業發展的平臺，更是各自揮灑智慧和才情，發揮潛能，體會工作和生活樂趣的沃土。我們堅持，“品質踏實，高效執行，勤勉務實，職業專業”的人選、用人標準。中庚集團在14年人才管理的“選，育，用，留”四個環節中摸索出了具有中庚文化氣質的方式和標準。
愛才之心--賢能為上，破除常格
選才之本--適中選優，而非優中擇適
識才之眼--按需求才，公道正派
聚才之道--約之以禮，裁之以法，而非獨饒之以財
培才之路--注重培養，提倡學習
養才之法--因材施教，持之以恒
護才之膽--知人之長，知人之短，不求全責備
成才之計--一人多崗，一崗多才
勵才之術--論功行賞，注重實績
知才之明--量才施用，適才適位
容才之量--知能而舉，不論資排輩
薦才之德--兼收眾才，舉天下賢
事業留人--尊其位，顯其才，揚其名
待遇留人--重其祿，獎其功，勵其志
感情留人--動其情，養其心，悅其性
機制留人--建機制，賽馬不相馬
